مجلة التدريب و التنمية موقع يهتم بالتدريب والتنمية بكافة المجالات
مقالات مشابهة
إيمانا من شركة المراعي ممثلاً بمجلس الادارة والادارة التنفيذية بأهمية التوطين أطلقت المراعي العديد من المبادرات والمشاريع الطموحة لتدريب وتأهيل الشباب السعودي عبر عديد من البرامج التي تهدف في مجملها على توطين صناعة الأغذية والألبان بما يتوافق مع توجيها حكومة خادم الحرمين الشريفين والتى بلا شك سوف تتوافق مع رؤية 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020
وفيما يلي نبذة متختصرة عن بعض المبادرات التى قامت بها المراعي لإستقطاب و تاهيل الشباب السعودي المتميز.
معهد متخصص في صناعة الالبان
المعهد التقني للأغذية والألبان . يهدف المعهد التقني للألبان والأغذية الذي تم إنشاه بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريبي الفني والتقني لتأهيل الشباب السعودي جريجي الثانوية العامة من خلال تدريبهم وتوظيفهم للمساهمة في توطين قطاع صناعة الأغذية والألبان وقد تم التركيز على عدد من التخصصات التي يتطلبها سوق العمل بقطاع الأغذية والألبان في المملكة على سبيل المثال (تقنيات تصنيع الألبان , تقنيات صناعة الاغذية , صيانة خطوط الانتاج و المعدّات ¸ التبريد والتكييف) و تمتد فترة التدريب في المعهد مدة 30 شهراً يحصل المتدربون بعد إتمامها على دبلوم عال يؤهلهم للعمل بقطاع صناعة الغذاء. وبالنظر للأرقام نجد أن المعهد حقق أهدافه خلال عام 2016 حيث أن بلغ عدد الطلبات المقدمة 27000 طلب وعدد المتدربين 600 متدرب وعدد الخريجين 394 ونسبة الإستقرار الوظيفي مؤخراً لعدد من الدفعات 99%.
اكاديمية لتطوير المهارات
التى تهدف إلى تمكين جميع موظفي المراعي من تطوير مهاراتهم بشكل مستمر لتقديم القيمة المضافة ، إذ تعمل الأكاديمية من تبني وتطوير القدرات المناسبة على كافة مستويات الشركة لمواجهة التحديات الحالية و المستقبلية في سوق أصبح أكثر تنافسية وزادت فيه متطلبات المستهلكين لذا فالتحديث المستمر للمعرفة وتطوير المهارات أصبحت مطلباً ضرورياً. أطلقت هذة المبادرة عام 2014م لإستقطاب الموظفين المميزين في الشركة للالتحاق بعدد من البرامج للموظفين مثل ( تطوير المهارا ت الإدارية , تطوير مهارات الإشراف , تطوير مهارات الإنجليزية ).
برنامج قادة الغد
ياتي إطلاق هذة المبادرة عام 2016م لإستقطاب المتميزين من خريجي الجامعات المرموقة سواء الداخلية أو العالمية ، وذلك في إطار سعي الشركة إلى توطين الوظائف وتأهيل وتدريب الشباب السعودي. وتم من خلال هذا البرنامج اعتماد معايير اختيار وقبول متقدمة تشمل الاختبارات المهنية والمقابلات الشخصية والتي بناء عليها يتم إختيار الأكثر تميزاً من بين المتقدمين للالتحاق ببرنامج تدريبي مكثف لمدة سنتين وفق أعلى المعايير بالتعاون مع أحد بيوت الخبرة العالمية المتخصصة في تصميم وتنفيذ برامج التدريب و التأهيل في القيادة الإدارية.
برنامج مدراء المستقبل :
تم إطلاق هذة المبادرة عام 2011م والتي تهدف لتأهيل الشباب السعودي حديثي التخرج من حملة الشهادة الجامعية في مهام إدارية بالشركة وهم على رأس العمل . حيث أن الموظفين يحصلون على العديد من الدورات التدريبية في مختلف المهارات خلال سنة وهم على رأس العمل. بلغ عدد الموظفين المستفيدين من البرنامج أكثر من 200 موظف في مختلف المجالات مثل ( الموارد البشرية , المحاسبة, التسويق , المصانع , المبيعات والمزارع)
مركز متخصص لتأهيل سائقي النقل الثقيل
هذه المبادرة تهدف ل تأهيل سائقي النقل الثقيل من الشباب السعودي، ليتولوا إدارة وتشغيل هذا الأسطول الضخم البالغ عدده أكثر من 8000 شاحنة والذي يعد الأكبر على مستوى الشرق الأوسط. ومنذ عام 2012م والمركز يشرف على تدريب سائقي النقل الثقيل كما يعتبر المركز من المراكز المتخصصة في المملكة المستعين بخبراء متخصصين في هذا القطاع بما يضمن تحسين مهارات السائقين وتحقيق أداء افضل لمعدلات الأمن والسلامة على الطرق.
نادي المراعي.
حرصاً على دعم العملية التعليمية والأخذ بكل ما يزيد من تحصيلهم العلمي وتمكينهم من خوض تجربة العمل الميداني والتطبيقي والتعرف على بيئة العمل وتسهيل حصولهم على عمل مناسب بعد التخرج تم تبني مبادرة نادي المراعي بعدد من الجامعات مثل ( جامعة الملك سعود, جامعة حائل , جامعة الجوف , جامعة الملك خالد) . تم إطلاق المبادرة عام 2013م وتتيح المبادرة لعضو نادي المراعي الحصول على عدد من المزايا والمشاركة في عدد من الفعاليات ك التدريب التعاوني , التدريب الصيفي , دورات أو برامج تدريبية مجانا , دعم الأبحاث والدراسات الجامعية , المشاركة بالفعاليات الإجتماعية المقامة من قبل الشركة , زيارة مزارع ومصانع الشركة ,للطلاب خلال الفترة الجامعية للطلاب. بالإضافة إلى إقامة محاضرات المتحدثين في الشركة عن بيئة العمل في القطاع الخاص وعن المستجدات في مختلف التخصصات.
لم يتم إهمال السيدات في التوظيف
تؤمن شركة المراعي بدور العنصر النسائي في المساهمة في تحقيق رؤية 2030 ومن هذا المنطلق تشجع الشركة المواطنات السعوديات لخوض تجربة العمل في مصانع الشركة وسعيها رفع كفاءتهن وتباين مهامهن حيث أنه تم تخصيص أقسام خاصة في الشركة في كلا من جده وحائل والخرج والرياض. ويبلغ عدد الموظفات في شركة المراعي خلال عام 2016م 697 موظفة.
توظيف ذوي الإحتياجات الخاصة :
تعتبر شركة المراعي من الرواد في تلبية حقوق واحتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة وإدماجهم في القطاع الخاص. حيث أنه تم تهئية مقر العمل بما يتناسب مع احتياجاتهم من ممرات ، ومصاعد ، ومواقف سيارات ، ودورات مياه ، بالإضافة لتجهيزات مكتبية بحسب متطلباتهم . حيث أنه بلغ عدد الموظفين المستفيدين من هذة المبادرة أكثر 419 موظف في جميع مدن المملكة وبمختلف قطاعات الشركة التي تتضمن المزارع والمصانع ومراكز التوزيع.
