الرئيسية / تجارب وخبرات / شبابنا أغلى من الذهب

شبابنا أغلى من الذهب

تقدر ثروة كل امة بثروتها من شبابها و المحافظة عليها و من هذا المنطلق انشأت شركة الرميزان للذهب والمجوهرات مركز الرميزان للتدريب في عام 2001م وذلك لتحقيق الأهداف التالية :

* المساهمة في سعودة الغالبية العظمى من معارض الذهب والمجوهرات في المملكة .

* تدريب العاملين في معارض الذهب والمجوهرات التابعين للرميزان وغيره .

* تدريب وتأهيل مدراء المحلات والبائعين على رأس العمل والذين لم تتم لهم سابقاً فرصة التدريب في هذا المجال.

* المساهمة الفعالة في تطوير الأداء والتطوير النوعي ورفع كفاءة العاملين.

* تبني أفكار جديدة في مجال التدريب المجاني بهدف مساعدة الشباب السعودي في التوظيف

والجدير بالذكر أن الشركة الداعم الرئيسي للمركز ولا يتلقى أي دعم من أي جهة حكومية وهو متخصص في تأهيل الشباب على مبيعات الذهب والمجوهرات وهذا التأهيل يتم من خلال 4 محاور تدريبية :

المحور الأول : التدريب على الذهب وعيارته وكشف المغشوش منه .

المحور الثاني : التدريب على المجوهرات والاحجار الكريمة وشبه الكريمة المحور الثالث : التدريب على الحاسب الآلي واستخدامه في مجال المبيعات

المحور الرابع : التدريب على فن المبيعات وإقناع العميل .

ومــــدة التدريب شهرين منها شهر داخــــل المركز يتلقى المتدرب على تدريب نظري وعملي في محلات صغيرة تحاكي السوق و 3 أسابيع تطبيق في معارض الذهب والمجوهرات بالإضافة إلى أسبوع في المركز وهو لمناقشة المتدرب فيما تدرب عليه ثم يتم تخريجه والبحث له عن وظيفة في شركة الرميزان او شركات أخرى في مجال الذهب والمجوهرات . و يحصل المتدرب في نهاية البرنامج على شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

ولقد حقق المركز خلال مسيرته العديد من الانجازات والمتمثلة في تخريج اكثر من 3000 ثلاثة الاف خريج من خلال 210 دورات حصل عدد كبير منهم على فرص عمل لدى شركات الذهب والمجوهرات في جميع مناطق المملكة .

و التدريب في المركز متاح للشباب السعودي فقط , ولا يشترط مؤهل معين للالتحاق بالمركز حيث يستطيع الشاب من حملة الشهادة الابتدائية الالتحاق بالدورات التدريبية وأهم شرط التفرغ للتدريب ولقد اطلق المركز شعار “شبابنا أغلى من الذهب ” وذلك لما يوليه المركز من أهمية كبيرة للشباب ولقد حرص على أن تكون له بصمة ايجابية ولمواكبة رؤية 2030 وتحقيق تطلعاتها .

وكل ما يقدم في المركز مجانا ولم يقتصر على ذلك فقط بل يحصل المتدرب على مكافاة شهرية قدرها 1500 ريالا مع توفير السكن للقادمين من خارج الرياض .

عن فريق التحرير الأدارة

شاهد أيضاً

تجربة د محمد البيشي لقياس اثر التدريب

تجربة قدمها خبير التدريب الدكتور / محمد البيشي في الملتقى التدريبي السنوي الرابع عشر لمسؤولي …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *