مجلة التدريب و التنمية موقع يهتم بالتدريب والتنمية بكافة المجالات
مقالات مشابهة
واس
يستقبل معهد الإدارة العامة بدءاً من اليوم (3212) موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ (110) برامج تدريبية ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1454) موظفًا حكوميًا، بـ (48) برنامجاً تدريبياً، تشمل إدارة الاجتماعات، ادارة النزاع في بيئة العمل، إدارة الوقت، إدارة برامج التثقيف الصحي، ادارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، أساسيات نظام التشغيل UNIX، إعداد الدراسات والتقارير الاقتصادية باستخدام الحاسب، إعداد المراسلات، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الاستقطاب والاختيار، الإلقاء الفعال، الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، التفاوض مع الموردين، الجوانب القانونية لحماية المستهلك، الحسابات الختامية الحكومية، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، الرقابة على المواد، العروض التقديمية (Power Point)، برمجة أعمال الصيانة باستخدام Maximo، برمجة المشاريع الهندسية، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، حل المشكلات واتخاذ القرارات، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، لغة الاستفسار الاجرائية Transact-SQL في بيئة MS SQL Server، معالجة النصوص، منازعات التأديب، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية، مهارات الفهرسة الوصفية للكتب، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، إدارة الفعاليات، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، الضمانات البنكية، المحاسبة الحكومية في الفروع، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فـرع المعهد بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (846) موظفًا حكوميًا، بـ (26) برنامجًا تدريبيًا، هي : إدارة الجودة الشاملة، إدارة الوقت، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL، إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد التقارير، إعداد المراسلات، الاشراف الاداري، الجداول الإلكترونية (Excel)، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرقابة على المواد، العروض التقديمية (Power Point)، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، لغة الاستفسار البنائية SQL، معالجة النصوص، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، التقارير المالية الحكومية، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة.
فيما يلتحق بفـرع المعهد بالمنطقـة الشـرقية (331) موظفًا حكوميًا، بـ (13) برنامجًا تدريبيًا، تشمل إدارة الجودة الشاملة، ادارة النزاع في بيئة العمل، إدارة الوقت، إعداد التقارير، الاجازات، الجداول الإلكترونية (Excel)، تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية، عمليات تخزين المواد، أصول المحاسبة الحكومية، الضمانات البنكية، المحاسبة الحكومية في الفروع، تصميم الاستبانة، مهارات التعامل مع المرؤوسين.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (386) موظفة حكومية بـ (14) برنامجًا تدريبيًا، تشمل إدارة الوقت، استراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، الإبداع الإداري، الجداول الإلكترونية (Excel)، الجرائم المعلوماتية، تصميم البرامج التدريبية، تقويم البرامج التدريبية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التفاوض، مهارات السكرتارية الإبداعية، مهارات الفهرسة الوصفية للكتب، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، التنسيق الإداري.
أما فرع المعهد بمنطقة عسير فيلتحق به (195) موظفًا حكوميًا بـ (9) برامج تدريبية،تتضمن إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، إعداد التقارير، الاشراف الاداري، العروض التقديمية (Power Point)، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، معالجة النصوص، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، الأرشفة الإلكترونية، توزيع العمل.
