مجلة التدريب و التنمية موقع يهتم بالتدريب والتنمية بكافة المجالات
مقالات مشابهة
الفريق العمرو: قيادات الدفاع المدني مطالبة بتطوير نظم العمل وخلق البيئات المحفزة
أكد مدير عام الدفاع المدني الفريق سليمان بن عبدالله العمرو على ضرورة إدراك قيادات جهاز الدفاع المدني لمسؤولياتهم عن تطوير نظم العمل وخلق البيئات المحفزة وروح التنافس بين العاملين والعمل على تنمية روح الولاء والانتماء للوطن وقيادته والجهاز الذي ينتمون اليه بما يضمن تقديم الخدمات للمواطنين والمقيمين وحماية المقدرات الوطنية وفق أعلى معايير الجودة وإدراك المتغيرات والتحولات الاقتصادية والاجتماعية وانعكاسها على أعمالهم والعمل على التكيف معها ووضع الاستراتيجيات اللازمة لمواجهتها إضافة إلى المشاركة الفعالة والتفكير العلمي الابتكاري لحل المشكلات التي تعترض سير العمل في الوحدات الإدارية.
نوه الفريق العمرو خلال رعايته صباح أمس لورشة عمل القيادة ودورها في التميز، التي ينظمها معهد الدفاع المدني بنادي ضباط قوي الأمن الداخلي بمدينة الرياض بالتعاون مع الجمعية السعودية للإدارة، ما تشهد المملكة بقيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين وسمو ولي ولي العهد – حفظهم الله – من نمو متسارع، وما تحقق من قفزات تنموية في شتى المجالات ووصولاً إلى إطلاق رؤية المملكة 2030 التي تم الإعلان عنها مؤخراً والتي نتطلع – بمشيئة الله تعالى – أن ترتقي بالبلاد إلى مصاف الدول المتقدمة، يحتم علينا جميعاً العمل وإعداد الكوادر القادرة على إدارة وقيادة الحاضر والانطلاق به إلى آفاق المستقبل وتحقيق غايات التنمية الشاملة التي تليق بمكانة المملكة.
من جهته قال د. ناصر بن إبراهيم آل تويم رئيس الجمعية السعودية للإدارة في كلمة له بالمناسبة إننا بحاجة إلى منهجيات إدارية حديثة تحل محل الأساليب الدفاعية التقليدية التي كانت تلجأ لها الإدارات.
وأضاف: إن صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي ولي العهد الذي تفتخر الجمعية السعودية للإدارة بكونه أول رئيس فخري لها أبدع بتكليف من ولاة الأمر بطرح مفهوم جديد للإدارة اسميه إن صح التعبير بالإدارة الجريئة التي من ابرز ملامحها الحرب على البيروقراطية العتيقة، مؤكدا أن الحراك الذكي وبرامج التحول الإداري هو أمل طال انتظاره وتوج بالتزام الحكومة الرشيدة بتنفيذه و مهما بذل من جهود أحادية فلن يفلح في تنفيذه بمعزل عن مشاركة كافة قطاعات المجتمع، مبينا ان مراحل التنفيذ تحتاج إلى بيئة محفزة وداعمة على العمل بإبداع وتميز في تنفيذ تلك الرؤية الطموحة.
وقال في كلمته إننا في المملكة نملك الكثير من المزايا النسبية ومن المزايا المطلقة ومتى تم توظيف القيادات ذات الكفاءة في قطاعاتنا سنكون بإذن الله في الطريق الصحيح لتحقيق رؤية المملكة 2030، وبالتالي رؤية سيدي خادم الحرمين الشريفين نحو ريادة عالمية كما قال -حفظه الله – هدفي الاول ان تكون بلادنا نموذجا ناجحا ورائدا في العالم على كافة الأصعدة وسأعمل معكم على تحقيق ذلك، ولذا فأن الجميع معني باستلهام وإحقاق الرؤية الملكية كل حسب موقعه و ما رسمه الملك سلمان في العرف الإداري والقيادي إنما هي إبداعات قيادية تستحق الأضواء والاحتفاء والاقتداء وكل عمل حكيم ينبي بعلو الهمة فإنما هو صفة قيادية وبالتالي لبنة في جسر بلوغ القمة.
واعلن د. آل تويم في ختام كلمته ان اول الفائزين بجائزة تميز الجمعية هو قطاعات وزارة الداخلية التي فازت بموجب قرار مجلس امناء الجمعية.
وفي نهاية الحفل الخطابي تم تكريم المشاركين في اعمال الورشة وهم د. عبدالرحمن بن احمد الهيجان، واللواء د. فهد بن احمد الشعلان، ومحمد بن مفلح الدرعاني، د. بركات بن مازن العتيبي، ود. عجلان بن محمد الشهري، د. عبدالله بن جلوي الشدادي، كما قدم درع تذكاري من المديرية العامة للدفاع المدني للجمعية السعودية للادارة تسلمه رئيس الجمعية د. ناصر بن ابراهيم آل تويم، كما قدمت الجمعية شهادة العضوية الفخرية للجمعية السعودية للادارة لمدير عام الدفاع المدني.
