مجلة التدريب و التنمية موقع يهتم بالتدريب والتنمية بكافة المجالات
مقالات مشابهة
من انجازاتي القاء الخطاب الختامي امام الملك عبد الله رحمه الله
هذه من اصعب الفئات
الجمهور نفسه من يحكم
المدرب ( شغف + علم + عمل + خبرة +ممارسة + اتقان )
مقتطفات شيقة من مقابلة مع المدربة الدكتورة / عفاف القاضي قامت بها الاستاذة / منيره الحصان المشرفة على مدرب العدد في المجلة والتي خرجت بالحوار التالي :
بداية عرفينا بنفسك ؟
د. عفاف عبدالعزيز القاضي مستشارة / مدربة التنمية البشرية والتطوير الذاتي أحمل درجة الدكتوراه – علم النفس السلوكي – جامعة كامب ليك – 2015م . عندي العديد من المؤهلات التدريبية على سبيل المثال ماستر ترينر معتمد – شركة بيرسون العالمية للتعليم ، مدرب معتمد – الأكاديمية البريطانية العالمية ، مدرب معتمد – البورد الامريكي لتعلم التفكير وقدمت العديد من الدورات التدريبية
كيف بدأتي التدريب؟
كانت بدايتي مع التدريب منذ عام 2005 حيث كنت جدا محبة وحريصة على حضور الدورات البرامج التدريبية ما أمكن ، وبعد حضوري لبرنامج نقطة انطلاقة/سبرنج بورد (والذي يعد من أحب البرامج الى قلبي ومن أقوى نقاطي كمدربة بفضل الله ) تمت دعوتي أكثر من مرة كضيفة متحدثة بالبرنامج مما أجبرني على الوقوف أمام الجمهور والتحدث معهم واليهم ، ومن هناك تم ترشيحي عام 2007 لأكون مدربة معتمدة لبرنامج (ديل كارنيجي/السعودية .. ومن ثم عام 2009 لأكون مدربة معتمدة لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني .. ومن ثم عام 2010 لأكون مدربة معتمدة لدى المجلس البريطاني/السعودية – لبرنامج نقطة انطلاقة/سبرنج بورد .. وعام 2013 لأكون سفيرة تكاتف لنشر ثقافة العمل التطوعي المؤسسي .. وعام 2014 لأكون مدربة معتمدة لدى شركة بيرسون العالمية للتعليم/السعودية .
من انجازاتي القاء الخطاب الختامي اما الملك عبد الله رحمه الله
عرفينا على انجازاتك؟
تدريب أكثر من 7000 متدرب/متدربة منذ عام 2007م وحتى وقته .
تكريمي من قبل المجلس الثقافي البريطاني لحصولي على تقييم ممتاز من قبل المتدربات – الرياض – 2015
تقديم برنامجي “جددي حياتك” و “استثمري بتنمية ذاتك” مع مؤسسة التنمية الأسرية _ أبوظبي – 2014م و 2015م .
تقديم برنامج “مدربة معتمدة محترفة” للسيدات فقط – دبي – 2014م .
تقديم برنامج “نقطة انطلاقة” باللغة العربية لأول مرة – دبي – ابريل 2012م .
القاء الخطاب الختامي لفعاليات اللقاء الوطني الثامن للحوار الفكري “الخدمات الصحية” أمام الملك عبدالله ال سعود رحمه الله – 2010م .
تصنيفي ضمن أقوى “150” مدرب/مدربة لبرامج ديل كارنيجي العالمية على مستوى العالم – 2009م .
الظهور في أكثر من برنامج/لقاء تلفزيوني واذاعي .
ماستر ترينر معتمد – شركة بيرسون العالمية للتعليم – 2015م.
مدرب معتمد – نشر ثقافة التطوع – الجمعية السعودية للعمل التطوعي “تكاتف” ومعهد تعلم الاهتمام – 2013م .
مدرب معتمد – برنامج سبرنج بورد/نقطة انطلاقة لتطوير المرأة – المجلس البريطاني و شركة سبرنج بورد الاستشارية – 2011م .
مدرب معتمد – نظرية تريز لحل المشاكل بابداع – 2010م .
الحزام الأسود في الستة سيجما – انيكسس للخدمات الاستشارية – 2010م .
ممارس معتمد في البرمجة اللغوية العصبية – البورد الامريكي للبرمجة اللغوية العصبية – 2010م .
مدرب معتمد – برامج الحوار – مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني – 2009م .
هام جدا للمدرب
من ضمن البرامج التي تقدميها برنامج تدريب مدربين، بكل مصداقية هل كل من يحصل على البرنامج يكون مدربا ناجحا؟
برنامج تدريب مدربين يقدم أحدث التقنيات والوسائل والأدوات التي تساعد المدرب على تحقيق النجاح الذي يصبو له .
ولكي يصبح المدرب مدربا ناجحا فهذا يتطلب عددا من العوامل والمؤشرات منها على سبيل المثال وليس الحصر أن يكون المدرب لديه شغف بالتدريب ومساعدة الاخرين ، أن يكون ملما بالعلوم الانسانية وعلم النفس ، أن يكون لديه رؤية ورسالة محددين للوصول للنجاح .
هذه من اصعب الفئات
ما هي أصعب فئة في المجتمع تعرضتي لها خلال تدريبك؟
أصعب فئة هي الفئة التي يكون هدفها من حضور البرامج التدريبية اثبات عدم فاعلية هذه البرامج ، حيث يضطر المدرب الفاعل في هذه الحالة الى التعامل مع المدرب من الناحية النفسية لتغيير الاستعداد العقلي السالب تجاه البرنامج مع الاهتمام بالمخرجات المحددة لنفس البرنامج للمتدربين ككل .
نعم يمكن
هل يمكن للمدرب أن يقوم بالتدريب في أكثر من مسار تدريبي؟
نعم يمكن للمدرب أن يقوم بالتدريب في أكثر من مسار تدريبي اذا امتلك المقومات الكافية علميا وعمليا ونفسيا ( أي الرغبة في التقديم ) ، فالتدريب عبارة عن مهارات مكتسبة يمكن تعلمها واتقانها وبالتالي يمكن لمدربة اللغة الانجليزية أو المهارات الادارية تقديم دورة في حل المشكلات أو اكتساب الثقة بالنفس مثلا .
معادلة المدرب الناجح
من هو المدرب الناجح برأيك؟
المدرب الناجح كما أوردت سلفا هو المدرب الذي يمتلك المعادلة التالية:
شغف + علم + عمل + خبرة + ممارسة + اتقان
نصائح للمدرب الجديد
ما النصائح التي تقدميها للمدرب الجديد؟
الاستمرار في التعلم والاطلاع والثقافة ، حيث يجب أن يلم المدرب بجزء بسيط من كل شيء وجزء ضخم من شيء يتخصص به .
كما يجب أن يكون على دراية كاملة بنفسه من كل النواحي ويطبق ما يرغب توصيله للاخرين على نفسه قبل الاخرين بالذات في تدريب المهارات اللينة .
القراءة هامة جدا
هل هناك كتب معينة تنصحي فيها لمن رغب في تدريب نفسه ليصبح مدربا؟
من مقومات النجاح في التدريب الاطلاع والقراءة المستمرة ، وأرى أن يقرأ المدرب جميع الكتب التي تكتب في مجال تدريبه غثها وسمينها ليصنع لنفسه قالبا عقليا خاصا .
صفات المدرب الناجح
ما هي معوقات التدريب الناجح؟
أنا اعتقد انه يمكن للمدرب الفاعل التعامل مع أغلب المعوقات أيا كانت ، وهذه تعتبر من أهم صفات المدرب الناجح .
الجمهور نفسه من يحكم
هل أصبح التدريب مهنة من لا مهنة له؟
لا أرى ذلك ، حيث أن الجمهور لديه القدرة على تصنيف المدرب وبالتالي الجمهور نفسه هو من سيرفض المدرب الغير كفؤ ويشجع ويستمر مع الكفؤ .
حل مهم
ما رأيك في التدريب بالغرف الصوتية؟
التدريب بالغرف الصوتية حل لكثير من محتاجي التدريب وليس لديهم القدرة على الحضور شخصيا ، وكما نلاحظ كبريات الجامعات حول العالم تعتمد هذا الأسلوب في التعليم والتدريب لما له من أهمية لفئات عديدة .
ضروري
ما رأيك بالتدريب التطوعي؟
الأعمال التطوعية ضرورة من ضرورات النمو المجتمعي وسبب من أسباب الرقي ، والتدريب التطوعي عمل جليل مثله مثل باقي الأعمال التطوعية ، فانا كمدربة قد لا أستطيع تأدية أعمال تطوعية جسدية شاقة بينما أملك القدرة على تقديم علمي بشكل تطوعي ليستفيد منه من يحتاج .
ضرورة
ما هو دور التدريب في تنمية المجتمع؟
تصرف المليارات على التدريب والتطوير في مختلف انحاء العالم من كبريات الشركات والمنشآت التي تعي أهمية مثل هذا العمل للنهوض والتنمية والتطور والرقي ، فالتدريب بلاأادنى شك ضرورة من ضرورات تنمية المجتمع فمن خلاله يمكن سد الفجوة بين التعليم والوظيفة ومن خلاله يمكن مساعدة الاشخاص على فهم أنفسهم والتعامل مع المشكلات المختلفة كما يمكن مساعدتهم على تبني وفهم ما يستجد في مجالات عملهم وفي التكنولوجيا وغيرها .
