لا يوجد أفضل من نصيحة نابعة من خبرة لأن أصحاب الخبرات عندما يقدمونها للمبتدئين تختصر عليهم الكثير من الوقت والجهد للوصول إلى ما وصلوا إليه ، لذا تم التوجه إلى مجموعة من الخبراء من المدربين والمدربات في الجمعية السعودية للمدربين لطلب نصائح يقدمونها لجميع المدربين والمدربات الجدد للبداية في …
أكمل القراءة »” استراتيجية المحيط الأزرق”
دعاء العواودة تمتد جذور هذه الإستراتيجية إلى المرجعيات العسكرية حيث تدور حول مواجهة المنافس وقتاله من أجل الاستحواذ على قطعة محدودة من الأرض. في مقابل المحيطات الزرقاء توجد المحيطات الحمراء. المحيطات الحمراء عبارة عن أرض معركة شرسة؛ المنافسة فيها ضروس، تستهلك الخصوم وتلعب بالمؤشرات بشكل جنوني. جاءت استراتيجية المحيط الأزرق …
أكمل القراءة »مبدأ آل ريترز _ فن العطاء الإنساني
قراءة تأملية / للمدربة والكاتبة دعاء العواودة في مبدأ ال ريترز للعلاقات الإنسانية هناك قانون رائع في العلاقات يدعى *مبدأ آل ريترز* ويسمى أيضا مبدأ 0/100 . هذا المبدأ آل ريترز خاص بالعلاقات الإنسانية ويمكن اختصاره بهذه النقاط : ١. *حدد* ما يمكنك القيام به تجاه علاقة معينة وأظهر الحب …
أكمل القراءة »تقنيات التدخل في التدريب
دعاء العواودة مدربة ومستشارة تطوير قيادي وتمكين قدرات ماذا نعني بتقنية التدخل ؟؟ تقنية ( التدخل ) :تشير الى الوقت والطريقة المناسبة لتدخل المدرب في العملية التدريبية . فيما يخص التطبيق أو ادارة الحوارات والنقاشات باﻷخص في التدريب على العلاقات الإنسانية . جدير بالذكر أن التقنيات التي تطبق على …
أكمل القراءة »موظفى هو شريكى الاستراتيجي
حازم حسن من هو شريكك الاستراتيجي؟ “موظفك هو شريكك الاستراتيجي” وهذا الوصف يجب أن يبقى أمامك و فى ذهنك طوال الوقت عندما تتعامل مع موظفك أو أى شىء له علاقة به.. تخيل نفسك صاحب شركة صغيرة أو منظمة ضخمة أوقائد أو مديرأومشرف أو قائد فريق. بغض النظر عن منصبك أو …
أكمل القراءة »دائرة التأثير والتأثر
دعاء العواودة *دائرة التأثير ودائرة الإهتمام* هاتان الدائرتان اللتان تدور بهما مجريات حياتنا ؛؛منذ أن نستيقظ وحتى نغفو وننام . كيف يدار وقتنا وجهدنا وعمرنا من خلال هاتين الحلقتين ؟؟ نعلم جميعا أن اﻹنسان بطبيعته مرتبط مع العالم الخارجي ومندمج معه ، وهو بذلك يحقق إحدى أهدافه في الحياة .. …
أكمل القراءة »التسامح .. كما يراه الخيال
دعاء العواودة في الخيال .. يصبح ” التسامح ” سائغا ، ومقبولا للنفس أغمض عينك ، وخذ بثأرك ممن أساء إليك ثم قبله واقبله. تمرين ” التسامح ” .. من التمارين المجدية جدا ،، يحتاج منك فقط أن تكون مستعدا له .. وذلك بأن تتفق مع نفسك أنك تريد الراحة …
أكمل القراءة »” فن بناء المستقبل المهني ” وفق استراتيجية القتال لـ *صن تزو*
دعاء العواودة مدربة ومستشار تطوير قيادي وإداري استعراض للمقدمة الفلسفية المقتبسة من كتاب ” فن بناء المستقبل المهني ” للمحارب صن تزو … المستقبل المهني تبعاً لاستراتيجية القتال يعتمد بشكل أساسي على (التخطيط ) والذي يتطلب أمرين مهمين هما : *التنبؤ والتحليل* يطلق على هذه الاستراتيجية *الفوز بدون صراع* .. …
أكمل القراءة »حلل موظفك
حازم حسن الإدارة القائمة على الموظف تقول إذا كنت تريد أن ترتقي بمنظمتك إلى وضع متميز فى المنافسة, فعليك أن تعرف موظفك جيداً لأنه السبيل إلى ذلك. هل فكرت فى أن تجعل من موظفك منظمة بمعنى الكلمة؟ هل فكرت فى أن تتعامل مع موظفك كأنه منظمتك الخاصة؟ الإدارة القائمة …
أكمل القراءة »بناء الإنسان.. طريق التنمية المستدامة
د. موزة العبار يعتبر «رأس المال البشري» المخزون الاستراتيجي لأي دولة تتطلع لبناء مستقبل مشرف ومستدام، يستجيب لطموحات الحاضر ويلبي توقعات الأجيال القادمة، وهذا هو المقصود من مفهوم الاستدامة. ويتفق علماء الاجتماع الإداري على أن التنمية بمفهومها الشمولي، وبأبعادها الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والثقافية والبيئية، صارت مطلباً لا غنى عنه ولا …
أكمل القراءة »أهمية التدريب
بقلم / فاطمة بنت عبدالرحمن الملا التدريب له أهمية كبيرة في العصر الذي نعيش فيه حيث أن التطور الذي نعيشه تطور سريع فنحن بحاجة لتعلم مهارات وعلوم جديدة. فما نشاهده الآن من التطور في العلوم الحاسوبية والعلوم الإدارية وتأثير العولمة على مفاهيم الإدارة. في الصناعة نجد أن التطور التكنولوجي يجعلنا مضطرين …
أكمل القراءة »الثقة بالنفس
بقلم / فاطمة بنت عبدالرحمن الملا الثقة بالنفس هي إيمان الإنسان بأهدافه وقراراته وبقدراته وإمكاناته، أي الإيمان بالذات“. فالمقصد من الثقة بالنفس هو الثقة بوجود الإمكانات والأسباب الــتي أعطاها الله للإنسان، فهذه ثقة محمودة وينبغي أن يتربى عليها الفرد ليصبح قوي الشخصية، فشخص حباه الله ذكاء لكنه لا يثق في …
أكمل القراءة »الإنسان ثروة الأوطان
أن تسلك طريقا مرسوما فهذا يعني أنك تسير وفق ما خططه لك الآخرون ؛ في اتجاه ما قد لا تعلم شكل نهايته . ولكن ؛؛ أن تسير في طريق شققته بنفسك واخترت وجهته وفق منهجية تلائم مبادئك وطموحاتك ؛ وتخدم أهدافك فهذا يعني أنك اخترت المستقبل ورسمت الخارطة وصنعت الرؤية …
أكمل القراءة »المعلومات ودورها في التنمية
المعلومات .. ودروها في التنمية. تمثل المعلومات في الوقت الحاضر واقعاً مختلفاً عما كانت تمثله في أوقات سابقة فهي في تنام مستمر حتى أصبح ينسحب على هذا العصر بأنه عصر المعلومات (انفجار المعلومات) لما تمثله كمدخلات يستفاد منها أوجه التنمية المختلفة الاجتماعية والاقتصادية والتقنية، والمعروف أن ما أوجد هذا التدفق …
أكمل القراءة »التعليم المتنقل … ؟
التعليم المتنقل لم يدر في خلدنا حين كنا نقلب شاشات هواتفنا النقالة أنها ستكون من ضمن منظومات التعليم الحديثة ، وأننا سنحضر من خلالها المحاضرات والدروس ، وأنها ستحوي مكتبات رقمية ووسائط تعليمية ، حيث أصبح بمقدور أي طالب أو أستاذ أن يتابع بريده الإلكتروني والبوابات الإلكترونية من خلال هاتفه …
أكمل القراءة »سر القيادة وتطوير الذات
….. بيضة في أحد الأيام وجد رجل بيضة تقبع في عشها وتهتز لأن فرخ البيضة يريد الخروج وجلس يراقب البيضة لعدة ساعات بينما كان ما بداخلها يجاهد ليدفع بجسده من خلال ثقب صغير في البيضة . ثم بدا عاجزا عن إحراز المزيد من التقدم، وكان واضحا أنه لم يعد …
أكمل القراءة »اقتصاديات التدريب ؟
اقتصاديات التدريب:تحقيق العائد ؛أم تنمية الموارد…. د. عجلان بن محمد الشهري أستاذ مشارك، معهد الإدارة العامة ________________________________________ يعد التدريب صناعة بما يتضمنه من آليات وتقنيات ومواد تدريبية، تنبئ بأهميته ما يحشد له من موازنات واستثمارات ضخمة تهدف إلى الرقي بمعارف ومهارات الموارد البشرية، وليس هناك من شك بأهمية هذا التدريب …
أكمل القراءة »القيادة الأخلاقية … القوة الناعمة ؟
القيادة الأخلاقيّة .. القوّة النّاعمة ؟ يُعد موضوع الأخلاق في القيادة من الموضوعات التي ربما يشعر الفرد أنها معروفة ضمنًا من خلال الخبرة، ولا ضرورة لبذل الجهد في دراستها، لكنّ المشكلة الرئيسة التي تواجه علم الأخلاق التطبيقي هي أنّ الباحثين والعلماء يشعرون- أحيانًا- أن القيم الأخلاقيّة المتعلقة بحقولهم وتخصصاتهم يمكن …
أكمل القراءة »صناعة التدريب
صناعة التدريب تحولت صناعة التدريب في المملكة العربية السعودية من مركزية التدريب في معهد الإدارة العامة؛ و المؤسسة العامة للتدريب التقني والفني؛ والمعاهد العسكرية؛ والمراكز المتخصصة في الشركات ؛ إلی اللامركزية وسمح لجهات متعددة منها: وزارة العدل؛ ووزارة الثقافة الإعلام؛ ووزارة التعليم و مصلحة الجمارك وغيرهم بفتح معاهد ومراكز خاصة …
أكمل القراءة »القيادة والسيطرة !
القيادة والسيطرة ! على المائدة التربوية تبرز قضايا بين الحين والآخر وتخفت بعضها تارة وتخبو تارة ومن هذه المواضيع التي تثير مناخا تفاعليا دوما موضوع توضيح الحدود الفاصلة بين ساحل الإدارة والقيادة عبر العلاقة بين الإدارة من جانب وبينها وبين القيادة والسيطرة والتسلط من جانب آخر . بداية يجب …
أكمل القراءة »